La pandemia de COVID-19 está teniendo un impacto significativo en la economía, la atención médica y los sistemas de compensación para trabajadores de Estados Unidos. Si usted o un ser querido han tenido experiencias adversas relacionadas con la exposición al COVID-19 en el trabajo, es posible que usted o su ser querido tengan derecho a una compensación . Comuníquese con un abogado de compensación laboral y COVID-19 para obtener más información.
Trabajadores en Riesgo de Exposición al COVID-19
Los trabajadores de atención médica de primera línea, como enfermeras, médicos y ayudantes, así como los bomberos, los servicios de emergencias médicas y los agentes del orden público, se encuentran entre las personas con mayor riesgo, pero todos los Trabajadores de Infraestructura Crítica Esencial, como se identifica en el comunicado del gobernador Newsom del 19 de marzo de 2020, Orden ejecutiva que pueden haber estado expuestos a COVID-19 como resultado de su empleo tienen posibles reclamos por infección con COVID-19.
Otros trabajadores esenciales de infraestructura crítica incluyen:
Sanidad/ Salud Pública
- Trabajadores que brindan pruebas de COVID-19; aquellos que realizan investigación crítica esencial
- Proveedores de atención médica y cuidadores (p. ej., médicos, dentistas, psicólogos, profesionales de nivel medio, enfermeras y asistentes, personal de control de infecciones y control de calidad, farmacéuticos, fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales y asistentes, trabajadores sociales, patólogos del habla y especialistas en diagnóstico y tratamiento). técnicos y tecnólogos).
- Personal hospitalario y de laboratorio (incluyendo contabilidad, administración, admisión y alta, ingeniería, epidemiología, fuente de plasma y donación de sangre, servicio de alimentos, limpieza, registros médicos, tecnología de la información y tecnología operativa, nutricionistas, sanitarios, terapeutas respiratorios, etc.).
- Trabajadores en otras instalaciones médicas (incluidas las de salud y cirugía ambulatoria, bancos de sangre, clínicas, salud mental comunitaria, rehabilitación ambulatoria integral, enfermedad renal en etapa dnd, departamentos de salud, atención médica domiciliaria, hospicios, hospitales, atención a largo plazo, farmacias de órganos, adquisición organizaciones, clínicas de salud psiquiátricas, residenciales, rurales y centros de salud calificados federalmente, minoristas de cannabis).
Sector de Servicios de Emergencia
- Aplicación de la ley, seguridad pública y personal de primeros auxilios, incluida la primera línea y la gestión, el personal incluye gestión de emergencias, bomberos, correccionales, búsqueda y rescate, unidades tácticas marítimas, de aviación y caninas.
- Puntos de respuesta de seguridad pública y empleados del centro de llamadas 911
- Equipos de respuesta a materiales peligrosos y dispositivos peligrosos, del gobierno y el sector privado.
- Oficiales de control de animales y oficiales humanitarios.
Trabajos públicos
- Trabajadores que apoyan la operación, inspección y mantenimiento de presas, esclusas y diques esenciales
- Trabajadores como plomeros, electricistas, exterminadores y otros proveedores de servicios que brindan los servicios necesarios para mantener la seguridad, el saneamiento y el funcionamiento esencial de las residencias.
Comida y Agricultura
- Trabajadores que apoyan tiendas de abarrotes, farmacias y otros comercios minoristas que venden alimentos y bebidas, incluidos, entre otros, supermercados, tiendas de barrio y tiendas de conveniencia, incluidas licorerías que venden alimentos, mercados de agricultores, bancos de alimentos, puestos de productos agrícolas, supermercados , establecimientos minoristas de alimentos similares, grandes tiendas que venden comestibles y artículos esenciales.
- Operaciones de comida para llevar y servicio rápido en restaurantes, incluidos los empleados de preparación de alimentos, comida para llevar y entrega de alimentos.
- Empleados de fabricantes de alimentos y empleados de sus proveedores: para incluir a los empleados en instalaciones de procesamiento de alimentos (empacadores, procesamiento de carne, plantas de queso, plantas de leche, productos agrícolas, etc.); mataderos de ganado, aves de corral y mariscos; instalaciones de procesamiento de alimentos para mascotas y animales; instalaciones de alimentos para humanos que producen subproductos para alimentos para animales; instalaciones de producción de bebidas; y la producción de envases para alimentos.
- Trabajadores agrícolas para incluir a los empleados en la producción, el envasado y la distribución de alimentos para animales, piensos e ingredientes; fabricación, envasado y distribución de medicamentos veterinarios; entrega y transporte de camiones; mano de obra agrícola y pesquera necesaria para producir nuestro suministro de alimentos a nivel nacional.
- Trabajadores de la agricultura animal para incluir a los empleados en salud veterinaria; fabricación y distribución de materiales médicos para animales, vacunas para animales, medicamentos para animales, ingredientes para piensos, piensos y ropa de cama, etc.; transporte de animales vivos, materiales médicos para animales; transporte de animales muertos para su eliminación; cría de animales para la alimentación; operaciones de producción animal; plantas de faena y empaque y mano de obra gubernamental y regulatoria asociada.
Energía
- Trabajadores que mantienen, aseguran o restauran la generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, incluidos los centros de llamadas, trabajadores de servicios públicos, ingenieros de confiabilidad y técnicos de mantenimiento de flotas.
- Almacenamiento de productos petrolíferos, oleoductos, transporte marítimo, terminales, transporte ferroviario, transporte por carretera.
Agua
- Personal operativo en autoridades de agua, tratamiento de aguas residuales y sistemas de agua comunitarios
- Trabajadores que reparan los conductos de agua y aguas residuales y realizan el muestreo o el control necesarios.
Transporte y Logística
- Empleados que apoyan o habilitan funciones de transporte, incluidos despachadores, técnicos de mantenimiento y reparación, trabajadores de almacenes, trabajadores de paradas de camiones y áreas de descanso, y trabajadores que mantienen e inspeccionan la infraestructura (incluidos aquellos que requieren viajes transfronterizos)
- Taxis, servicios de transporte, incluidas las empresas de la red de transporte, y servicios de entrega, incluidas las empresas de la red de entrega
- Trabajadores responsables de operar el despacho de trenes de pasajeros, de cercanías y de carga y mantener la infraestructura y el equipo ferroviario
- Trabajadores de correos y envíos, para incluir empresas privadas
- Instalaciones de reparación y mantenimiento de automóviles.
Comunicaciones y tecnología de la información
- Mantenimiento de la infraestructura de comunicaciones, incluidos los sistemas de comunicación mantenidos y de propiedad privada, con el apoyo de técnicos, operadores, centros de llamadas, proveedores de telefonía fija e inalámbrica, proveedores de servicios de cable, operaciones satelitales, estaciones de aterrizaje de cables submarinos, puntos de intercambio de Internet y fabricantes y distribuidores de equipo de comunicaciones
- Trabajadores que brindan apoyo a los servicios de radio, televisión y medios, incluidos, entre otros, reporteros de noticias de primera línea, estudios y técnicos para la recopilación de noticias y los informes.
Servicios financieros
- Trabajadores que se necesitan para procesar y mantener sistemas para procesar transacciones y servicios financieros (p. ej., pago, compensación y liquidación; financiamiento mayorista; servicios de seguros y actividades de mercados de capital)
- Trabajadores que se necesitan para brindar acceso a los consumidores a los servicios bancarios y de préstamo, incluidos los cajeros automáticos, y para mover moneda y pagos (por ejemplo, portadores de efectivo blindados)
- Trabajadores que respaldan las operaciones financieras, como los centros de operaciones de datos y seguridad del personal.
Base industrial de defensa
- Trabajadores que apoyan los servicios esenciales requeridos para cumplir con los compromisos de seguridad nacional con el gobierno federal y el ejército de los EE. UU.
- Estos individuos incluyen, pero no se limitan a, aeroespacial; ingenieros mecánicos y de software, trabajadores de fabricación/producción; Soporte de TI; personal de seguridad; personal de seguridad; soporte de inteligencia, mecánicos y mantenedores de sistemas de armas y aeronaves
- Personal que trabaja para empresas, y sus subcontratistas, que se desempeñan bajo contrato con el Departamento de Defensa proporcionando materiales y servicios al Departamento de Defensa, e instalaciones propiedad del gobierno/operadas por contratistas y propiedad del gobierno/operadas por el gobierno.
Se estima que el costo anual de los reclamos de COVID-19 en trabajadores esenciales oscila entre $ 2200 millones y $ 33 600 millones con una estimación media aproximada de $ 11 200 millones, o el 61 % del costo anual estimado del sistema total de compensación para trabajadores antes de el impacto de la pandemia.
Compensación de trabajadores y COVID-19
El virus COVID-19 (coronavirus) es la última enfermedad infecciosa que ha surgido con un enorme impacto a nivel mundial. En los últimos dos meses, desde que se confirmó el primer caso de coronavirus en los EE. UU., ya ha habido un impacto en el entorno de Compensación para trabajadores.
Al menos 10 estados han emitido mandatos para la cobertura del coronavirus. Los mandatos varían según el estado, pero incluyen cobertura para pruebas y visitas a salas de emergencia o centros de atención de urgencia, ya sea dentro o fuera de la red, sin deducibles ni copagos, así como pagos por discapacidad por tiempo infectado con COVID-19. Estas medidas, si se expanden a más estados, podrían tener el impacto de limitar la actividad de reclamos en el mercado de compensación de trabajadores en aquellos casos en los que solo se necesitan pruebas o cuarentena.
Si bien las leyes de compensación para trabajadores brindan compensación por las "enfermedades ocupacionales" que surgen, muchos estados excluyen las "enfermedades ordinarias de la vida", como el resfriado común o la gripe. Hay personas en ocupaciones que posiblemente tendrían una mayor probabilidad de exposición, como la atención médica y otros trabajadores esenciales. Sin embargo, incluso en esos casos, puede haber incertidumbre sobre si la enfermedad podría justificar un caso de compensación laboral. Algunos estados exigen pruebas claras y convincentes de que el virus se adquirió en el trabajo y no por exposición en la calle, en un restaurante o de un amigo o familiar. Esta carga de la prueba impone una barrera para recibir beneficios.
Reclamos de California
A partir del 28 de abril de 2020, el Fondo de Seguro de Compensación del Estado (State Compensation Insurance Fund, SCIF) amplió la cobertura de reclamos por COVID-19 a trabajadores esenciales en California, independientemente de si pueden probar o no que el virus se contrajo durante el transcurso del empleo. El diagnóstico debe incluir una prueba positiva confirmada para COVID-19 y debe ocurrir durante el período de tiempo entre el momento en que el gobernador emitió su orden de refugio en el lugar (19 de marzo de 2020) y antes de que se levante esa orden.
Además, SCIF brinda beneficios por discapacidad temporal a cualquier trabajador esencial cubierto que deba ponerse en cuarentena y no esté cubierto por otra fuente de beneficios de reemplazo de salario. Esto reemplazará el Fondo de Apoyo al Trabajador Esencial que SCIF anunció a los titulares de pólizas, ya que todos los empleados que habrían estado cubiertos por ese fondo ahora tienen derecho a los beneficios completos de compensación para trabajadores.
Póngase en contacto con un abogado de compensación laboral y COVID-19
Nuestros abogados actualmente están evaluando casos de compensación laboral relacionados con COVID-19. Si sospecha que usted, un familiar o un amigo contrajo COVID-19 mientras trabajaba, comuníquese con Hugh Cook al 855-715-0242 .
